针对盐湖资源综合利用急需解决的科学与技术问题，拓展基础学科的研究领域，提高理论认识水平，培育交叉学科，解决复杂工程技术问题。充实提升化学工程与技术、物理化学、材料学、过程装备等学科的内涵建设，促进“资源循环科学与工程”新兴交叉学科的发展，构筑先进的人才培养体系，为全国做出示范。现面向国内外招聘如下研究领域专家。

一、盐湖水文环境动态模拟与物理化学研究

通过相平衡和相转化的大型物理模拟及计算机模拟，研究相平衡与相转化、化学转化中的热力学和动力学，获得不同组分及混合物多元复杂相图及计算模型，根据物相析出规律，建立复杂水盐体系（盐湖卤水、深井卤水、海水苦卤）动态模拟与物理化学研究，为盐湖资源综合利用、矿产资源评价、勘探与开发提供技术支撑。研究内容及招聘人员如下。

(一)大型相平衡和相转化模拟实验研究：针对青藏高原盐湖成分特点，测定文献中未列离子的Pitzer参数，尤其是近饱和条件下的参数。同时对已有Pitzer参数，利用现代测试仪器和手段进行验证和修订，并测定相关两离子和三离子作用参数。根据有限温度的实验数据，利用数值分析方法模拟和再现连续变化条件下的相转化、相平衡及介稳过程。建立大型全参数（温度、日照度、气压、风力、风向、湿度）可控相平衡和转化模拟实验室，模拟盐湖地下卤水形成及演变规律，揭示各成分及混合组分的多元相平衡与结晶析出转化途径，为盐湖资源勘探开发、大型盐田设计提供基础数据。根据测定的复杂体系中的各物理化学参数，模拟过程的平衡状态和介稳状态，计算过程的方向和限度，预测未知体系的性质，为新资源的开发利用设计新的方法和工艺。

国内外招聘专家1-3名。

（二）盐湖水盐体系相平衡化学实验研究：复杂水盐体系配对离子析出、溶解的热力学和动力学研究，根据盐湖化学成分的特点，建立相应的实验模型，研究不同组成、工艺、流程、条件等过程变化对相平衡的影响及过程变化中的动力学及平衡规律，揭示复杂体系的相平衡规律。中深度采样、盐岩、卤水及其析出物中离子成分、元素及其同位素分析，获取水盐体系相平衡及介稳态研究的基础数据，利用有损无损、接触和非接触的现代物理化学仪器技术，快速测定样品中的组成、状态及物性。岩盐及成盐的物理化学性质及其转化中的热力学和动力学研究，通过热力学研究探索其转化的最大可能，通过动力学研究预测在工业生产实际中的效能。研究岩盐及盐湖形成固形物在高温下的相转变行为，为工艺、反应器设计提供基础数据。

国内外招聘1-3名。

二、高寒盐碱特殊环境过程装备技术研发

以盐湖资源综合利用成套装备及其关键技术创新为主导，重点研究盐湖资源规模化综合利用关键装备的优化设计及特种制造技术，特殊自然环境（高寒、低氧、低压）和特殊服役环境（高温、腐蚀）条件下设备运行维护和长周期安全服役保障技术。通过引进和培养一批创新人才，使本方向成为国内一流的盐湖资源化工装备技术研究中心，为高效开发盐湖资源、解决核心装备依赖进口局面提供技术支撑。

（一）盐湖化工装备的设计制造技术：针对盐湖资源综合利用的核心装备，研究大规模化工装备的优化分析设计集成技术和先进流体分析技术，复杂装备的流固耦合分析与结构优化。重点突破复杂装备高能束与特殊能场的制造工艺与方法，先进表面处理技术，装备抗低温耐疲劳制造技术以及装备制造质量监控与评价技术。

国内外招聘专家1-3名。

（二）盐湖化工装备的先进运行维护技术：针对镁电解、锂资源提取及其加工装备的生产安全需求，研究特殊自然环境（高寒、低氧、低压）下设备安全运行、维护与评价技术，研究特殊服役环境（高温、腐蚀、强电磁场）条件下设备损伤的在线/离线监测技术及寿命预测技术，形成安全检测-评价一体化的技术平台，确保盐湖工业生产顺利进行。

国内外招聘1-3名。

（三）盐湖化工装备/材料服役行为研究与性能数据库：研究特殊自然环境（高寒、低氧、低压）下，盐湖化工装备的损伤规律和失效模式；建立材料/部件在特殊服役环境（高温、腐蚀、强电磁场）条件下，性能测试分析的手段和技术平台，建立盐湖化工装备/材料服役性能数据库。

国内外招聘1-3名。

三、招聘专家要求

（一）国籍不限，年龄一般不超过40周岁，教授职位者年龄不超过50周岁；

（二）国外应聘人员获得博士学位后有连续4年及以上的海外盐湖化工及相关领域科研工作经历。国内应聘人员获得博士学位、在国内获得副教授以上职位并且具有盐湖化工及相关领域科研工作经历。受聘者须全职到位工作；

（三）在本学科领域具有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有重要影响的学术论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当用人单位的学术或技术带头人；

（四）恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

四、支持条件与待遇

（一）通过本协同创新中心公开招聘答辩，协同创新中心理事会研究批准后，将聘用在相应岗位工作，获得如下支持：

1. 国内应聘者到位工作即给予科研启动经费150万元；在国外获得副教授职位者科研启动经费200万元，在国外获得教授职位者科研启动经费300万元；

2. 聘任期内年薪不低于20万元；

3. 其他有关待遇面议。

（二）对于特殊急需人才，待遇面议。

五、应聘材料

（一）注明申请的职位和研究方向；

（二）本人学习和工作简历及联系方式；

（三）博士学位证书、身份证或护照复印件，国内外的任职情况证明；

（四）近五年内发表论文目录（注明第一作者和通讯作者），三篇代表性论文复印件、发明专利证书复印件等；

（五）两位国内外知名专家推荐函；

（六）本人认为有必要提供的相关材料。

通过邮寄或E-mail方式送下述联系人。

六、联系方式

通讯地址：青海省西宁市宁大路251号

邮 编：810016

E-mail：zym6699@sina.com

联系部门：青海大学组织人事部

联 系 人：周引民

电 话：+86-971-5227711，13997186699

传 真：+86-971-5310674